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外媒:恐怖主义案例激增 德国司法机关急缺人手
信息来源:教育信息化    
发布日期:2018-03-30

  体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  另外要通过部门经理及时且以恰当的方式将绩效评估结果反馈给员工,帮助员工分析其优点与不足以及存在问题的原因,帮助员工改进工作绩效。各部门经理要保证工作评价是建立在最新的和精确的工作分析和工作描述基础上,这是保证工作价值的精确确定所必需的,再根据绩效评估提出加薪和晋升的建议。而人力资源部门是报酬和津贴系统管理的承担者,人力资源管理部门能够从全公司的角度平衡各个部门所提出的报酬及津贴的建议,做出合理的设计,并且在与薪酬制度有关的调查与评价中起监督执行作用。  (三)提高人力资源存量的利用率,从而提高劳动生产率。  提高人力资源存量的利用率,从人力资源管理的角度,主要做以下几方面工作:  (1)数量调节。

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外媒:恐怖主义案例激增 德国司法机关急缺人手

资料图:德国警方。

  报道称,坐落于德国卡尔斯鲁厄的联邦总检察院已经将300个案例转交给州检察机关查办。

  长期以来,德国联邦总检察院一直抱怨该机构受理案件数量过大,人员非常紧张。 据德国《明镜周刊》报道,今年年初,总检察长法兰克曾致信各联邦州司法部长,请求他们向联邦总检察院派遣检察官和法官。   德国自民党副主席库比基向德国《周日世界报》表示,但鉴于司法机关处理能力目前处于“完全饱和”的状态,需要在检察院和法院大幅度提高人员配置。

  但检察机关调查案件所涉及的内容不仅仅与在德国开展恐怖主义袭击有关。

那些在当地曾为“伊斯兰国”效劳的叙利亚人进入德国后,会因曾加入过恐怖组织而承担刑事责任。

目前,在德国受到联邦刑侦局密切监视的“危险分子”已经超过700人。

 

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